A Prefeitura de Lagoa Grande, no estado de Pernambuco, anunciou a atualização do piso salarial do magistério público da educação básica, bem como a revisão dos vencimentos dos servidores do setor administrativo. A medida foi oficializada por meio da Lei sancionada pela prefeita Ana Catharina Garziera Moreno, com efeitos financeiros retroativos a 1º de janeiro de 2025.
Novos valores do piso salarial do magistério
A partir de janeiro de 2025, os profissionais do magistério público da educação básica terão os seguintes pisos salariais base:
- R$ 2.433,88 para jornada de 100 horas/mês;
- R$ 3.650,83 para jornada de 150 horas/mês;
- R$ 4.867,77 para jornada de 200 horas/mês.
Esses valores servirão como salário base inicial para a carreira.
Revisão dos vencimentos administrativos
A nova legislação também estabelece uma tabela de vencimentos para os Auxiliares Administrativos, Assistentes Administrativos Educacionais e outros cargos de nível médio, conforme detalhado no Anexo II da Lei.
Atualização de cargos e novas funções
A Lei também contempla atualizações nos cargos e funções previstas na Lei 017/2022, conforme indicado no Anexo III. Entre as novidades está a criação de novos cargos na rede municipal de ensino:
- Instrutor Bilíngue;
- Instrutor de Robótica e Informática;
- Instrutor de Esporte;
- Instrutor de Dança e Capoeira.
Os detalhes sobre carga horária e atribuições desses cargos estão descritos no Anexo IV da Lei.
Impacto da nova legislação
A iniciativa visa valorizar os profissionais da educação municipal, garantindo melhores condições salariais e ampliando as oportunidades dentro da carreira. Além disso, a inclusão de novos cargos fortalece a estrutura educacional, ampliando as possibilidades de aprendizado para os alunos da rede pública.
A Lei entra em vigor a partir da data de sua publicação oficial, com os efeitos financeiros aplicáveis desde 1º de janeiro de 2025.
Para mais informações, acompanhe as publicações no site oficial da Prefeitura de Lagoa Grande.
veja aqui o documento oficial
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