O Serviço Social da Indústria de Pernambuco (SESI-PE) abriu processo seletivo para contratação imediata e por tempo determinado de Supervisor Pedagógico, com atuação inicial na unidade de Camaragibe. A vaga oferece salário atrativo, benefícios e possibilidade de desenvolvimento profissional em uma das instituições mais respeitadas do estado.
📆 Período de Inscrição
As inscrições estarão abertas de 07 a 10 de abril de 2025, exclusivamente pela plataforma do SESI-PE. O candidato deve ficar atento à confirmação do e-mail de inscrição para garantir a participação.
📍 Detalhes da Vaga: Supervisor Pedagógico (Cód. 217)
- Local: SESI/PE Camaragibe
- Número de vagas: 01 vaga imediata
- Formação exigida: Superior completo em Pedagogia
- Experiência mínima: 6 meses comprovados em função semelhante
- Contrato: Prazo determinado de 7 meses
- Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 8h às 17h
- Remuneração: R$ 4.700,20
- Benefícios: Vale-alimentação/refeição, assistência odontológica, auxílio-creche, day off e acesso à Universidade Corporativa
✅ Atribuições do Cargo
O profissional atuará diretamente no acompanhamento e supervisão pedagógica das atividades educacionais da unidade, incluindo:
- Orientação de docentes e discentes
- Acompanhamento do calendário escolar e planejamento pedagógico
- Elaboração de relatórios técnicos e pareceres
- Participação ativa na construção do Projeto Político-Pedagógico
- Avaliação de planos de curso e reuniões pedagógicas
- Acompanhamento de frequência, evasão e atendimento à comunidade escolar
- Identificação de parcerias para eventos educativos
🎯 Requisitos Técnicos
- Conhecimento em legislação educacional
- Elaboração de projetos pedagógicos
- Domínio da Língua Portuguesa
- Informática básica
- Desejável experiência com Ensino Fundamental II e Médio
♿ Inclusão
Conforme os Decretos nº 3.298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência (PCD).
📑 Etapas do Processo Seletivo SESI-PE
O processo seletivo será composto por seis etapas eliminatórias, com avaliação de competências técnicas e comportamentais:
- Inscrição (com confirmação de e-mail obrigatória)
- Habilitação do candidato (verificação de documentos e requisitos)
- Estudo de caso (prova prática com nota mínima de 7,0)
- Entrevista com RH (seleção por competências)
- Entrevista com Gestor (avaliação técnica e comportamental)
- Divulgação do resultado final
A média das etapas 3, 4 e 5 compõe a nota final do candidato. Em caso de empate, critérios como tempo de experiência e nota na entrevista serão utilizados.
📌 Observações Importantes
- Toda comunicação será feita por e-mail.
- Não serão aceitas inscrições fora do prazo ou sem confirmação de e-mail.
- O currículo não será considerado como comprovação de experiência, apenas como documento complementar.
- O candidato precisa comprovar que a colação de grau já foi realizada.
- O não comparecimento em qualquer etapa resultará em desclassificação imediata.
- INSCREVA-SE
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